Interne bedrijfswaarden tot leven brengen en levend houden – Recreatiedomeinen
Business cases
4 eigen games voor 2 interne verandertrajecten – HR dienstverlening
Klant HR service provider Uitdaging Ontwikkelen en inzetten van bedrijfsspecifieke business learning games voor 2 nieuwe interne veranderingsprogramma’s met name rond zelfsturende teams en leiderschapscultuur. Ontwikkelen van interne game design competenties voor het interne trainersteam. Aanpak Trainersteam verdeeld in 2 groepen en in company de masterclass business game designer georganiseerd. Elke groep heeft 2 prototypes ...
Klantvriendelijkheid tegenover verschillende culturen en nationaliteiten – Airport security
Inzicht in jezelf, klanten en collega’s – HR dienstverlening
Klant HR service provider Uitdaging Verbeteren van de klantgerichtheid met focus op inzicht in het eigen gedrag, het begrijpen van de het gedrag van de klant en het handelen op basis van het ‘type’ klant. Aanpak Hier werd gekozen voor een aanpak van Game Based Training. Combinatie van business game Kolor met uitdieping van drie ...
‘Safety’ game voor onboarding van productiearbeiders – Automotive
Klant Bedrijf in de automotivesector – productie van trucks Uitdaging Ontwikkeling van een game rond veiligheid op de vloer om op te nemen in de wekelijkse 5 daagse startopleiding van nieuwe productiearbeiders + het inernaliseren van competenties om zelf games te gaan ontwikkelen. Aanpak Deelname met 2 personen aan de masterclass business game designer van ...
De essentials van Game Based Learning voor L&D professionals – Haven
Klant Containerverwerkend bedrijf in een belangrijke wereldhaven met +3000 medewerkers Uitdaging Ervoor zorgen dat het volledige HR department de nodige basiskennis verwerft over gamification of learning ofwel game based learning. Aanpak In company organisatie van de Way2Play workshop “Introduction to Inperson Game Based Learning” waar op een halve dag op speelse en leuke wijze de ...
