Klant
HR service provider
Uitdaging
Interactiever, dynamisch en leuker maken van de “Welkomdag” in het onboarding traject. Transitie van een klassieke dag met verschillende sprekers en presentaties. Doelstelling is om het tevredenheidsniveau van de deelnemers van neutraal (7-8) naar niveau promotor (9-10) te brengen.
Aantal deelnemers moet flexibel zijn en uitbreidbaar naar 25 personen.
Aanpak
Op maat ontwikkeling van de volledige dag gebouwd rond 1 specifiek spelconcept en verdeeld over 4 ronden : waarden, strategie, organisatie en ambassadorship. Na elke ronde worden de teams herverdeeld om connectie en community gevoel tussen de deelnemers te verhogen. De dag wordt gestart met “Konato” een door Way2Play ontwikkeld kennismakingsspel.
Resultaat
- Deelnemers rapporteren systematisch een totaal andere beleving : interactief – dynamisch – leuk.
- Het continu herverdelen van team zorgt voor connectivieit en versterking van het intern netwerk.
- Deelnemers scoren de beleving van de dag op ‘promotor’ niveau (9-10).
- De mogelijkheid om tot 25 deelnemers te gaan met 1 trainer/facilitator zorgt voor een logistieke en financiële saving.
