Category: Learning Games
-
Regelgeving omtrent de Medische Ethische code – Medical
Klant Globale business partner in mondheelkundige oplossingen Uitdaging Een interactieve workshop van een halve dag voor de buiten- en binnendienst medewerkers die in contact komen met de zorgverleners. De ethische code resulteert in vele gevallen dat men de klant moet teleurstellen. De uitdaging van de workshop is om de kennis en de correcte toepassing van…
-
Mix van business game en sales training – HR dienstverlening
Klant International human resource dienstverlener met +30K werknemers wereldwijd Uitdaging Sales vaardigheden trainen van consulenten en branche managers. Er treedt vermoeidheid op bij de steeds terugkerende traditionele opleidingen. Game Based Learning moet hier een antwoord op voorzien en het enthousiasme voor sales training herstellen. Aanpak Aanpak van Game Based Training. Een combinatie tussen Business Learning…
-
Nieuwe bedrijfswaarden voor 2000 medewerkers – Pharma
Klant Leading globale business partner in de pharmaeutische sector Uitdaging Een interactieve workshop van maximaal een halve dag die moet worden gefaciliteerd door de business managers. De workshop moet worden uitgerold naar alle 2000 medewerkers, zowel arbeiders als bedienden. Doel van de workshop is de waarden te leren kennen, te beleven en te onthouden. Op…
-
Speelser, interactiever en resultaatgerichter maken van ‘beleidsworkshops’ – Overheid
Klant Bestuur van middelgrote stad Uitdaging Gamified maken van de klassieke workshops waarin de beleidplannen worden uitgewerkt van brainstorm tot conclusies Aanpak Afvaardiging van 2 beleidsmedewerkers naar de driedagse masterclass business game designer. Resultaat
-
Een 2 in 1 ‘hard sales’ business game – Call Center
Klant Facilitair call center met sterke sales focus Uitdaging Het vinden van een kostenefficiënte manier om assessment en training in 1 sessie van een halve dag te verwerken waarbij bovendien bij de kandidaten een unieke ervaring wordt gecreëerd die de deelnemers warm maakt om ook effectief voor de organisatie te komen werken. Daarnaast het verwerven…
-
Fun, leren én netwerken voor young potentials – Uitzendarbeid
Klant Gespecialiseerd uitzendkantoor in ICT en sales Uitdaging Doel van het bedrijf is jonge, goed opgeleide en enthousiaste medewerkers detacheren naar bedrijven via het project topstarters. De topstarters moeten op korte termijn intensief worden opgeleid maar tegelijk ook actief en productief blijven. De topstarters moeten dus worden getraind in korte sessies vaak na de normale…
-
Sales voor niet salesmensen – Media
Klant Consumentenorganisatie Uitdaging Mix maken van opleiding rond basis salesvaardigheden en teambuilding. Doelgroep zijn call center medewerkers. Medewerkers staan op vandaag nogal weigerachtig ten aanzien van sales en van opleidingen. Tweetalige groepen Nederlands/Frans. Aanpak De Sales Cup business game simultaan gespeeld op externe locatie in de twee landstalen in 2 groepen van elk ongeveer 20…
-
Interne bedrijfswaarden tot leven brengen en levend houden – Recreatiedomeinen
Klant Exploitatie van recreatiedomeinen Uitdaging Een interactieve en speelse opleiding over de waarden van de organisatie voor een diverse doelgroep gaande van balie personeel over poetshulpen naar de redders in de zwembaden. Het spel moet de verschillende groepen medewerkers ook met elkaar verbinden. De sessie moet zowel kunnen worden ingezet naar nieuwe medewerkers in het…
-
Onboarding dag in spelvorm – HR dienstverlening
Klant HR service provider Uitdaging Interactiever, dynamisch en leuker maken van de “Welkomdag” in het onboarding traject. Transitie van een klassieke dag met verschillende sprekers en presentaties. Doelstelling is om het tevredenheidsniveau van de deelnemers van neutraal (7-8) naar niveau promotor (9-10) te brengen. Aantal deelnemers moet flexibel zijn en uitbreidbaar naar 25 personen. Aanpak…
