Alles begint bij een goede feedbackcultuur
Cielo Inferno
» Alles begint bij een goede feedbackcultuur
Omschrijving
In deze workshop ga je samen in gesprek over het belang van een gezonde en veilige feedbackcultuur en stel je samen vast dat er maar 1 conclusie mogelijk is. We moeten elkaar in de ogen kijken en samen afspreken dat we voortaan altijd feedback geven waar nodig én dat we ons tegeglijk positief en ontvankelijk opstellen wanneer we feeedback krijgen.
Werkwijze
Wat als … we elkaar geen feedback gaven in bepaalde situaties of juist wel? Wat zou dan het allerbeste zijn wat verder kan gebeuren of net het allerergste? Voor jezelf, je team, de organisatie waarvoor je werkt? Met andere woorden wat zou dan het resultaat zijn? Komen we in de hemel terecht of net in de hel?
In dit spel zijn er geen juiste of foute antwoorden. Luisteren naar en leren van elkaar is het hoofddoel van Cielo Inferno! Een leuk extraatje: je krijgt er een geheugentraining bovenop!
Leerdoelen
- Awareness : het belang van een gezonde feedbackcultuur en –attitude herkennen en erkennen.
- Zichtbaar maken van de positieve gevolgen van het geven van feedback en van de nagatieve effecten van het ontbreken van een feedback cultuur.
- Fun, camaraderie en verbinding.
Programma
Pre-workshop: intake gesprek met stakeholders voor de bepaling van de gewenste uitkomst.
- Introductie
- Cielo Inferno leerspel
- De ‘feedback’ engagementsverklaring
- Vertaling naar de eigen praktijk
- Conclusies
Toepassingen
Geschikt voor alle organisaties die de stap willen zetten naar een gezonde feedbackcultuur en autonomere teams waarin medewerkers bereid zijn elkaar feedback te geven en van elkaar feedback te krijgen.
