Een probleem?... Geen enkel probleem!
Electa
» Een probleem?... Geen enkel probleem!
Omschrijving
In deze workshop ontdekken de deelnemers dat mensen geprogrammeerd zijn om van nature negatief naar situaties te kijken en worden ze bewust van het feit dat ze er zelf voor kunnen kiezen om dat net niet te doen.
Het concept ‘omdenken’ (zowat het tegenovergestelde van klaagcultuur) wordt geïntroduceerd en in de veilige en leuke omgeving van het leerspel “Electa” gaan ze er ook effectief mee experimenteren.
Elke stap richting omdenken is voor het individu én de organisatie een stap in de richting van een betere werksfeer én vooral een productievere werkomgeving. Een probleem is immers niet anders dan een nog niet ontdekte opportuniteit of een gemiste kans.
Werkwijze
Aan de beurt, dan ben jij de rechter van dienst in dit spel. De rechter introduceert een herkenbare situatie (“werknemers van boven de 60 zijn digitale analfabeten”) en alle deelnemers gooien hun kaart met het meest positieve alternatief voor deze uitspraak.
De rechter kiest de sterkste ‘omdenk’kaart en bepaalt de winnaar.
Discussie vinden we top, want dat is namelijk net wat we willen in deze workshop, zolang de eindconclusies maar positief en productief zijn.
Leerdoelen
- Introductie en begrip van het concept ‘omdenken’.
- Zich bewust worden van onze natuurlijke neiging om te focussen op de problemen, het negatieve, de verschillen, de zwaktes.
- Inzicht in het belang en de mogelijkheden van ‘omdenken’.
- Inoefenen van de vaardigheid ‘omdenken’.
- Attitudeshift naar ‘omdenken’.
- Fun en camaraderie.
Programma
Pre-workshop: intake gesprek met stakeholders voor de bepaling van de gewenste uitkomst.
- Introductie en kadering
- Evolutionaire context en definitie
- Leerspel Electa ronde 1 – omdenken
- Reflectie en conclusies
- Leerspel Electe ronde 2 – omdenken freestyle
- Vertaling naar situaties in de eigen praktijk
- Conclusies en take aways
Toepassingen
Deze game is geschikt voor iedere organisatie zowel profit als non-profit die welzijn en respectvol omgaan met elkaar hoog op de agenda zet en kan gespeeld worden op elk niveau in de organisatie.
