Goed begonnen, half gewonnen
Take Off
Workshop
» Goed begonnen, half gewonnen
Omschrijving
“Take Off” is een plezant serieus (of omgekeerd) onboarding spel waarbij je zelf de inhoud kan aanpassen. Iedere organisatie is immers anders!
De deelnemers leren spelenderwijs elkaar en de organisatie kennen en omarmen en beleven tegelijk een echte topervaring die extra energie brengt. Energie die elke starter hard nodig heeft. Net als bij het opstijgen van een vliegtuig vraagt de start in een nieuwe werkomgeving veel (positieve) energie.
Het spelelement zorgt bovendien voor onvergetelijke ‘employee experience’ waar de deelnemers nog lang over napraten enerzijds, en anderzijds een intern netwerk waar ze voor de rest van hun loopbaan op kunnen terugvallen.
* Hou rekening met een eenmalige meerkost voor de aanpassing van de inhoud aan de leerdoelen van de organisatie
Op een korte tijd zijn er zoveel zaken naar boven gekomen dat we er nog lang op kunnen werken.
K. Verbruggen, regionale sales manager
Werkwijze
We starten met een spannend en leuk kennismakingsspel waarbij de deelnemers elkaar leren kennen, niet alleen professioneel maar vooral ook op persoonlijk vlak. Hij of zij die zijn of haar medestarters het beste kent wordt de onbetwiste winnaar.
Tijd nu om op te stijgen met “Take Off”. De teams worden verdeeld op basis van de waarden, de kapiteins aangeduid, het scorebord opgehangen en dan volgen de vragen en opdrachten. De teams krijgen 15 tot 60 seconden om samen tot een antwoord of oplossing te komen en tussen de antwoorden is er tijd voor reflectie en het toevoegen van ondersteunende informatie. Een spel vol kennisdeling, reflectie en feedback, interactie en échte beweging.
Na elke ronde worden de teams herverdeeld zodat op het einde van de sessie iedereen met alle deelnamers heeft samengespeeld en samengewerkt.
De sessie eindigt met een (knotsgekke) finale waardoor iedereen met een energieke glimlach naar huis gaat!
Leerdoelen
- Kennis van de visie, strategie en waarden
- Kennis van de eigen producten en diensten
- Weten wie wat doet en bij wie je terecht kunt.
- Fun en camaraderie
Dit spel wordt aangepast aan de specifieke noden van elke organisatie. Bovenstaande leerdoelen zijn dus indicatief.
Programma
Pre-workshop: intake gesprek met stakeholders voor de bepaling van de gewenste uitkomst.
- Kennismaking en verbinding met Konato
- Onboardingspel “Take Off”
- Ronde 1: strategie, visie, missie, waarden
- Introductie
- Spel
- reflectie en conclusies
- Ronde 2: Producten, diensten, wie doet wat
- Introductie
- Spel
- Reflectie en conclusies
- Ronde 1: strategie, visie, missie, waarden
- Speelse afsluiting en take aways
Toepassingen
Deze game is geschikt voor iedere organisatie zowel profit als non-profit die het belangrijke vinden dat nieuwe medewerkers zowel inhoudelijk als qua ervaring een blitzstart verdienen.
